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创新激励，助德力在2015年梦翔高远！

2015年，德力又一个发展之年，新的征程荡涤着德力人更多的洋洋喜气和昂扬斗志。

时值三月，阳光明媚、万物回春。正在召开的两会上，国务院总理李克强在政府工作报告中明确提到和指出“大力发展众创空间，企业是创新的主体。”作为行业的领头羊，德力曾创造了行业内的诸多领先。站在行业巅峰的德力更应该深刻领会和实践两会精神，建立企业创新制度，推动企业创新发展。

国际国内形势风云变幻，“新常态 企业创新”等新概念的引入。如此形势下，德力股份的经济如何正确运营，如何行稳致远，这个是德力人需要研究和探讨的长远战略问题。

现在的德力，有着和5年前、10年前不一样的经济背景条件，也面临着最大的问题——新形势下的改革升级和创新升级。如何将德力的发展速度进行提速，实现我们的建立国际一流玻璃制造企业的梦想，继续保持我们在工业4。0时代即将来临时的行业标杆地位，使德力的发展速度更平稳、更健康办公设备，是每一个德力人探讨的关键核心问题。

日前，公司《创新激励管理规定》的出台，旨在提倡全员参与、积极投入，激发和鼓励员工的创新潜能，让企业创新在制度的引导下变成引擎，把企业的经营创新、技术创新、管理创新，作为德力一种有效的激励机制加以引导、帮助和推广，公本钱也比普通塑料袋高司所有员工特别是各部门负责人必须要在本部门加以引导和学习，营造浓烈的创新氛围。

同时，规定的出台使得德力的分配制度更供水器趋于完善。在与原有制度相适应的基础上，有效推动了自主创新活动所形成的发展的收入港口现货成交整体较昨日偏少分配机制。以创新与非创新中间的分配差别，来鼓励员工的积极创新，让德力的创新制度化，助力企业高速发展。

德力作为日用玻璃器皿行业的领头羊，必须走在改革和创新的前面。每位员工都是德力组成体的一部分，我们要适应“新常休闲装态”经济环境，参与和深化“新常态”下德力的改革创新。企业创新、人人有责，为保持企业持续健康的发展，为德力能永立行业顶峰，我们要创新要改都匀变，用我们创新行动助力德力在2015年梦翔高远！

全球玻璃（)部